이 에피소드에서 툰TV, Crystal Rose 박사는 Connect-In-Place의 사장인 Gilbert Mendivil과 CIP가 처음 시작된 방법과 CIP가 가진 많은 기회에 참여할 수 있는 방법에 대해 인터뷰합니다.
로즈 박사: University Network TV에 오신 것을 환영합니다. 여기에서 전 세계를 스캔하여 학생, 가족, 교육자 및 고용주에게 학생 성공을 위한 최고의 팁을 제공합니다. 오늘의 호스트는 Dr. Crystal Rose입니다. 그리고 오늘 쇼에서는 "대학 네트워크의 커뮤니티 구성원과 공유" 시리즈를 선보입니다.
오늘은 회장님을 초대했습니다. 제자리에 연결 조직과 귀하가 참여할 수 있는 방법에 대해 자세히 알려주세요.
환영합니다, 길버트 멘디빌.
멘디빌: 안녕하세요, 크리스탈입니다. 바라건대, 일이 잘되고 있습니다. CIP와 우리가 학생들에게 제공하는 많은 좋은 기회에 대해 이야기하게 되어 기쁩니다.
로즈 박사: 나는 당신이 박쥐에서 CIP를 말한 것을 알아 차렸습니다.
멘디빌: 너무 긴 제목이 아니라 우리가 알다시피 시대가 변하면서 때때로 "아, 우리가 모든 것을 말해야 합니까?" CIP는 약어입니다. 따라서 내가 Connect-In-Place와 CIP를 서로 바꿔서 사용한다는 말을 듣게 된다면 그것들은 같은 것입니다. 아이들이 말하는 것처럼 시원합니다.
로즈 박사: 네, 그렇습니다. 이제 CIP가 어떻게 시작되었는지 알려주세요.
멘디빌: 명확히 하기 위해 – 그리고 저는 모든 사람들이 "같은 것이 아니라고 확신합니까?"라고 생각한다는 것을 압니다. - 장담컨데 그렇지 않습니다. 프로그램의 창시자와 실제로 그것을 이끄는 사람 사이에는 큰 차이가 있습니다. Connect-In-Place 프로그램은 2020년 여름에 시작되었으며 이 시기는 COVID-XNUMX 대유행의 절정이었습니다. 학교가 폐쇄되었고 모든 사람, 대부분이 온라인 학습 모듈로 전환되었습니다. 그와 함께 우리 프로그램이 나왔습니다.
추가 자원이 필요한 학생도 많았고 대학생도 많았습니다. 여름에는 당시 인턴십을 제공했고 가상 여름 캠프로 시작했던 것이 이제 가상 학습 프로그램으로 바뀌었습니다. 100% 가상입니다. 우리가 하는 모든 것은 가상입니다. 학생, 강사 및 운영 팀을 이끄는 사람들 - 이 모든 것이 100% 가상으로 이루어집니다.
그것은 아주 작은 프로그램으로 시작했고, 그 이후로 성장했습니다. 실제로 이러한 유형의 프로그램에 대한 수요가 매우 높습니다. COVID는 실제로 학생들에게 필요한 리소스가 있다는 것을 알게 했습니다. 아주 작은 여름 가상 프로그램으로 시작하여 지금은 연중 내내 가상 서비스를 제공하고 있으며 이를 매우 자랑스럽게 생각합니다.
그러나 이 프로젝트는 UC 버클리의 두 경영학 학생인 Danielle Egan과 Saumya Goyal에 의해 시작되었습니다. 그들은 작은 사회적 기업으로 조직을 시작했습니다. 둘 다 교육을 사랑했습니다. 그들은 그 당시 학생들이 느꼈던 사회적 고립을 다루고 싶었습니다. 그들은 친구들과 떨어져 있었습니다. 그들은 직접 대면할 기회가 없었기 때문에 학생 우선 정신으로 시작하고 싶었습니다.
로즈 박사: 제가 이 이야기를 들을 때, 여러분이 가지고 있는 프로그램 유형에서 학생들이 학교 커리큘럼에서조차 접근할 수 없는 것들을 그곳에서 배울 수 있다는 사실이 정말 놀랍습니다. 맞나요?
멘디빌: 오른쪽. 그래서, Connect-In-Place. 프로그램의 브랜드를 변경하면서 많은 수업이 학생들이 자신이 무엇에 열정을 가지고 있는지 알아낼 수 있는 훌륭한 출발점이 된다는 것을 알게 되었습니다. 저는 우리 공동 창립자들이 올해 초 뉴스 프로그램에 갔고 CIP가 학생들이 열정을 갖고 있는 곳, 즉 인턴십도 찾을 수 있는 곳이라고 말했습니다.
우리가 제공하는 일부 수업 외에도 봄, 여름에 인턴십 기회가 있으며 가을에는 정말 작은 자리가 있다고 생각합니다. 그러나 그럼에도 불구하고 학생들에게 미래에 필요한 기술을 제공할 뿐만 아니라 미래에 하고 싶은 일에 관심이 있는지 알아보는 것입니다. 그것이 그들의 대학 전공을 결정하든, 관심 있는 직업을 결정하고 그것에 대해 더 많이 찾는 것이든, 우리는 학생들을 돕기 위해 노력합니다. 우리는 그들이 열정을 갖고 있는 것을 찾기 위한 출발점으로 시작하며, 우리가 앞으로 나아가면서 그 임무를 계속하게 되어 매우 기쁩니다.
로즈 박사: 이는 특히 학생들이 무료로 수업을 들을 수 있다는 소식을 듣고 싶어하는 학생들의 열정이 대학 입학 과정의 일부인 코로나 이후 시대에 큰 용기의 사명입니다. 옳은?
멘디빌: 옳은. 우리 프로그램은 – 적어도 지금 당장 그리고 아마 – 우리가 제공하는 모든 수업과 지원하는 인턴십까지, 이 모든 것이 학생과 그 가족에게 완전히 무료입니다. 그렇게 하는 전체 목표는 값비싼 여름 프로그램에 대한 대안을 찾고 있는 사람들과 그것을 감당할 수 없는 사람들을 위해 모든 사람이 프로그램에 접근할 수 있도록 하는 것입니다.
우리는 여름 동안 할 일이 필요하거나 관심 분야에 대해 조금 더 알아보고 싶은 학생들에게 좋은 대안입니다. 우리가 제공하는 모든 것은 무료이며 학생들에게 훌륭한 자원입니다.
로즈 박사: 이제 수업 기간, 특히 여름 수업이 얼마나 긴지, 그리고 학생들이 등록하기 위해 무엇을 해야 하는지 알려주실 수 있습니까?
멘디빌: 그래서 우리 수업은 네 가지 범주로 나뉩니다. 우리는 대학 및 직업 탐색 과정을 가지고 있으며 그 섹션을 계속 성장시킬 방법을 찾고 있습니다. 한때는 규모가 컸지만, 우리가 제공하는 가장 영향력 있는 수업인 경향이 있기 때문에 실제로 확장하려고 노력하고 있습니다. 정말 빨리 채워집니다.
STEM 버전도 있지만 과학, 기술, 의학 및 의료 분야에 더 중점을 둡니다. 그래서 의학, 모든 응용 과학이 그 범주에 속합니다.
우리는 또한 수업의 가장 큰 범주인 인문학과 예술을 합니다. 우리는 수업에 등록하는 가장 좋은 방법인 선택 과목을 제공하며 꽤 건전하게 홍보합니다. 나는 우리가 그들을 꽤 잘 홍보한다고 말하고 싶습니다. Instagram에 있습니다. TikTok에 있습니다.
모든 것이 당사 웹사이트에 연결되어 있습니다. "가입"이라는 페이지 탭이 있습니다. 우리는 우리가 가지고 있는 모든 수업을 나열하는 과정 카탈로그가 있습니다. 또한 Google 양식을 통해 신청서를 작성하고 교육 및 개발 팀에서 이를 처리하고 학생들을 수업에 배정합니다.
하지만 내년 여름부터 우리는 실제로 자동화된 새로운 과정 등록 프로그램을 사용하고 있습니다. 시간이 많이 소요되는 많은 수동 프로세스를 처리하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 강사와 작업하고 등록한 수업을 가르칠 준비가 되었는지 확인하는 데 실제로 조금 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.
로즈 박사: 정말 환상적입니다. 이제 자원 봉사자에 대해 말씀해 주시겠습니까? 인턴십 외에도 대학생들이 자원봉사를 할 수 있는 기회도 있다는 것을 알고 있습니다. 그게 뭐야?
멘디빌: 괜찮아. 네, 맞습니다. 우리 운영팀에게는 대학생들에게 많은 기회가 있습니다. 그래서 우리는 꽤 확장된 운영 팀을 가지고 있습니다. 우리는 그것에 대한 수요가 조금 더 있습니다. 우리가 제공하는 수업, 우리가 주최하는 가상 이벤트 – 이러한 일들을 가능하게 하는 배후에서 사람들로 구성된 전체 팀이 있습니다.
가장 중요한 것은 당신이 그것에 관여하고 싶고, 변화를 만들고 싶고, 실제 작업이 바로 눈앞에서 무언가로 바뀌는 것을 보고 싶다면 우리 운영 팀이 훌륭한 출발점입니다.
우리는 다양한 가용성의 다른 위치를 가지고 있습니다. 계절에 따라 제공되는 직책이 있습니다. 가을 멘토링 프로그램이 있습니다. 이를 위한 이사직이 있으며 연중 내내 약간의 역할을 하는 직책도 있습니다. 대학생들에게는 단 한 번의 기회다.
대학생들에게 가장 잘 알려진 요소는 실제로 세션 리더가 되는 것입니다. 세션 리더는 기본적으로 우리가 제공하는 수업의 가상 강사입니다. 기본적으로 소셜 미디어에서 이를 매우 잘 연결합니다.
그러나 우리 웹사이트의 "가입" 페이지에는 강사가 등록할 수 있는 신청서가 있습니다. 먼저 자신, 졸업 연도 및 출신 대학에 대한 정보를 제공합니다. 당신은 또한 당신이 가르치고 싶은 수업의 정보를 제공합니다.
독특한 점은 우리는 꽤 개방적인 커리큘럼을 가지고 있다는 것입니다. 그래서 우리는 사람들이 가르치고 싶어하는 수업에 대한 제안을 보고 승인합니다. 우리는 항상 매 세션마다 강사를 교육합니다.
이것이 처음 가르치는 것이라면 - 가르치는 데 전문가가 될 필요는 없습니다 - 시작하기에 꽤 좋은 리소스를 얻을 수 있습니다. 그리고 도움이 필요할 경우 세션 내내 함께 일할 팀, 즉 교육 및 개발 팀이 있습니다. 그래서 대학생들에게는 정말 좋은 경험입니다.
특히 이 세션은 실제로 시작했습니다. 실제로 중학교 과정을 가르치는 한 고등학생이 있습니다. 우리는 그것이 어떻게 작동하는지 보려고 노력하고 있습니다. 이 세션입니다. 앞으로 성공하면 중학교를 도와주는 고등학교 선생님들이 조금 더 많아질 수 있지 않을까. 따라서 모든 학년 수준에 대한 기회. 그것은 대학생들에게만 레몬이 아니라 모든 학년 수준에 꽤 건강에 좋습니다.
로즈 박사: 저건 환상적인 거지. 당신은 정말 성장하고 발전하고 있습니다. 새로운 등록 링크를 얻은 다음 자원 봉사 기회도 확대하고 있습니다. University Network 커뮤니티 회원이 되신 것을 기쁘게 생각합니다.
멘디빌: 언제나 즐거운 일입니다. Connect-In-Place에 대해 더 알고 싶으시면 일반 이메일로 이메일을 보내주십시오. 우리는 질문에 꽤 빨리 대답합니다. 나를 주셔서 감사합니다.
로즈 박사: University Network TV의 이번 에피소드에 참여해 주신 시청자 여러분께 감사드립니다. 나는 당신의 호스트, Dr. Crystal Rose입니다. 다음 시간까지.
이 인터뷰는 명확성을 위해 편집되었습니다.
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