감사하는 문의를 통한 긍정적 인 변화 주도

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감상적 문의는 조직, 커뮤니티 및 더 큰 인간 시스템이 상호 연결된 생태 환경에서 가장 살아 있고 효과적이며 창의적이며 건강 할 때 생명을주는 모든 것을 검색하는 협업적이고 건설적인 조회 프로세스입니다. 아주 간단히, 감사한다는 것은 가치있는 것을 가치있게 인식하고 인식하는 것을 의미합니다. 그것은 인생에서 최고를 알고 평가하는 방법입니다. 긍정적 조직 장학의 언어에서 그것은 우수성, 번성, 풍요, 탄력성, 예외적이고 생명을주는 것과 같은 단어로 묘사 된 역학에 대한 신선한 이해를 추구하는 연구 초점, 즉 긍정적 인 편견을 의미합니다.

이러한 맥락에서 감사라는 단어는 가치있는 것들을 소중히 여기는 것을 의미합니다. 그것은 종종 예술에서 심미적 감사의 개념과 연결되는 아는 방식입니다. 감사한다는 것은 또한 감사하거나 감사하는 것을 의미합니다. 삶의 여정에서 긍정적 인 자세를 유지하고 유지하는 방법입니다. 그리고 우연히 감사하는 것은 가치를 높이는 것입니다. 아는 방법으로서의 인식, 존재의 방식, 가치의 증가라는 세 가지를 결합하면 감사 탐구는 동시에 삶 중심의 연구 형식이자 건설적인 실행 방식임을 시사합니다. 연구의 한 형태로서, 감사 적 탐구는 생명체에 생명과 힘과 가능성을 부여하는 능력과 과정을 체계적으로 찾는 데 중점을 둡니다. 그리고 건설적인 실행 방식으로서, 그것은 가치와 창조가 하나로 간주되고, 탐구와 변화가 강력하게 관련되고 매끄럽고 완전한 전체로 이해되는 과정을 통해 인간 조직을 설계하고 만드는 것을 목표로합니다.

감사하는 탐구를 통한 긍정적 인 변화 주도 강점 기반 변화를 주도하는 데 대한 이해와 기술을 향상시키고 사람들이 최선을 다해 번성하고 수행하는 조직을 만들고 육성 및 관리하는 방법에 대한 이해를 높이기위한 과정입니다.