미국 학생 단체가 변화하고 있습니다. 매년 수백만 명의 근로 성인과 비 전통적인 학생들이 교육과 직업을 발전시키기 위해 대학 과정에 등록합니다. 그러나 고등 교육 비용은 모든 학생, 특히 일반적으로 자신의 교육비를 지불하고 대규모 학자금 대출을받을 수없는 일하는 성인과 비 전통적인 학생에게 엄청난 장벽으로 남아 있습니다.

이를 이해하면 많은 고용주가 학위를 추구하는 직원에게 장학금이나 학비 지원을 제공합니다. Big Four 회계 회사 인 Deloitte 또는 기술 대기업 Amazon과 같은 대기업은 특정 학위를 취득하려는 교육 직원의 거의 모든 비용을 지불합니다. UPS 및 Best Buy를 포함한 다른 회사는 직원 학위에 수천 달러를 기부하는 관대 한 학비 상환 및 / 또는 지원 정책을 가지고 있습니다. 

우수한 직원 장학금 및 학비 지원 정책을 보유한 10 개 회사는 다음과 같습니다.

1. 아마존 커리어 선택

회사에서 95 년 동안 근무한 아마존 직원은 특정 학위에 ​​대한 수업료와 수수료의 최대 95 %를 선불로 지불하는 수업료 지원 프로그램 인 Amazon의 Career Choice 프로그램에 참여할 수 있습니다. Career Choice는 항공기 역학, 컴퓨터 지원 설계, 공작 기계 기술, 의료 실험실 기술 및 간호를 포함하되 이에 국한되지 않는 수요가 많은 분야에서 자격증과 학위를 취득하는 직원을 대상으로합니다. 아마존은 또한 필수 교과서 비용의 3,000 %를 상환합니다. 총 수혜자는 최대 XNUMX 년 동안 연간 최대 $ XNUMX를받을 수 있습니다.

지원하려면 관심있는 직원이 과정 시작일로부터 최대 90 일 전까지 온라인 지원서를 작성해야합니다. 의도 한 학습 과정과 교육 기관에 대한 승인을 받아야합니다.

상 : 수업료 및 수수료의 최대 95 % 및 교과서 비용의 95 % (12,000 년 동안 수업료, 수수료 및 교과서에서 최대 $ XNUMX)

자격 요건: 

• 아마존에서 XNUMX 년 연속 근무
• 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)과 같은 출처에서 정의한대로 수요가 많은 분야에서 자격증 또는 준 학사 학위 취득

2. 베스트 바이 학비 지원

Best Buy는 학비, 필수 교과서 및 수수료에 적용될 수있는 적극적인 정규 직원 학비 지원을 제공합니다. 직원은 학부 과정의 경우 연간 최대 $ 3,500, 대학원 과정의 경우 연간 최대 $ 5,250을받을 수 있습니다.

지원하려면 직원은 코스 시작일로부터 30 일 이내에 온라인 지원서를 제출해야합니다. 직원의 지원서가 제출 된 후 관리자는 XNUMX 주 이내에 지원서를 승인하거나 거부 할 수 있습니다. 관리자가 XNUMX 주 이내에 신청 승인 조치를 취하지 않으면 자동으로 승인됩니다. 학비 상환을 받으려면 신청자는 학부 과정에서 C 이상, 대학원 과정에서 B 이상으로 과정을 완료해야합니다.

상 : 학부생의 경우 연간 최대 $ 3,500, 대학원의 경우 연간 최대 $ 5,250

자격 요건: 

• 주당 최소 32 시간 이상 일하는 정상 상태의 정규직 Best Buy 직원이어야합니다.
• 코스 시작일로부터 최소 XNUMX 개월 전에 Best Buy에 고용되어 있어야합니다.
• 코스 시작일과 상환일에 HRIS 시스템에서 정규직 Best Buy 직원으로 등록되어야합니다.

3. BP 교육 지원

BP는 BP의 핵심 혜택 프로그램이 적용되는 정규직 직원에게 부분 수업료를 제공합니다. 적격 직원은 고용 즉시 교육 및 직업 과정에 대한 수업료 지원을받을 수 있습니다. 직원은 공인 된 대학, 대학, 무역 학교, 협회, 직업 학교 또는 전문 사회에서 승인 된 과정을 수강 할 수 있습니다. 또한 직원은 BP에서의 업무와 관련이 있고 유익한 과정을 수강해야합니다. 과정이 수업료 상환 자격을 갖추려면 직원은 등록 전에 승인을 받아야하며 합격 점수로 과정을 완료해야합니다.

지원하려면 관심있는 직원이 환급 신청서를 작성하여 우편으로 보내야합니다.

상 : 수업료, 교재비 및 기타 비용의 최대 90 %

자격 요건: 

• BP의 정규직 직원이어야합니다.
• 핵심 직원 복리 후생 프로그램을 받아야합니다.
• 회사에서 직원의 직위와 관련된 교육 과정을 제공하는 공인 교육 기관의 프로그램에 등록해야합니다.

4. Chipotle는 교육을 육성합니다

Chipotle의 Cultivate Education 프로그램을 통해 Chipotle 직원은 일부 학위에 대해서는 무료 수업료를, 다른 사람에게는 연간 최대 $ 5,250까지 무료 수업을받을 수 있습니다. 학생들은 비즈니스 및 기술 분야에서 75 개 이상의 학위를받을 수 있으며 의료, 심리학, 예술, 디자인 등을 포함한 다양한 분야의 일부 학위에 대한 부분 선불 보장 비용을받을 수 있습니다. Chipotle은 또한 직원들이 선택한 학위에 대해 모든 학교에서 연간 최대 $ 5,250의 학비 상환을 제공합니다. 자격을 갖추려면 직원이 적어도 120 일 동안 Chipotle에 고용되어 주당 15 시간 이상 일해야합니다.

지원하려면 학생들은 프로그램에 등록해야합니다.

상 : 비즈니스 및 기술 분야의 일부 학위에 대한 전체 수업료, 일부 프로그램의 경우 연간 최대 $ 5,250의 수업료 보장, 모든 대학 또는 대학교의 모든 학위에 대해 연간 최대 $ 5,250의 수업료 상환

자격 요건: 지원하기 전에 적어도 120 일 동안 Chipotle에 고용되어야하며, 주당 15 시간 이상 근무해야합니다.

5. 딜로이트 대학원 지원 프로그램

Deloitte의 대학원 지원 프로그램 (DGSAP)을 통해 Deloitte Consulting LLP의 고성과 컨설턴트는 대학원 교육에 대한 학비 전액을 환급받을 수 있습니다. 이 프로그램은 Deloitte에서 최소 XNUMX 년 동안 근무하고 탁월한 성과와 리더십을 보여준 최고 성과 컨설턴트에게 제공됩니다. 참가자는 학위를 마친 후 선임 컨설턴트로 Deloitte로 돌아갈 수있는 기회가 보장되며, 졸업 후 Deloitte에서 XNUMX 년 동안 근무한 후 졸업시 학비 전액을 환급 받게됩니다. 프로그램의 일환으로 수혜자는 기술 수당과 할인 된 GMAT 준비를 받게됩니다.

지원하려면 관심있는 직원이 채용 담당자에게 지원 프로세스에 대해 이야기해야합니다. GSAP 프로세스에 대한 정보는 새로운 애플리케이션주기가 시작될 때마다 내부적으로 배포됩니다. GSAP에 대한 지원 및 수락은 대학원 지원 및 등록에 선행해야합니다.

상 : 수업료 전액 상환 및 기술 지원금

자격 요건: 

• 딜로이트에서 최소 XNUMX 년 이상 근무해야합니다.
• 강력한 컨설팅 및 리더십 기술을 보여야합니다.
• 대학원에 지원하기 전에 GSAP 지원 및 수락을 완료해야합니다.

6. 홈 디포 학비 상환

Home Depot의 학비 상환 프로그램은 준 학사, 학사, 석사, 박사 또는 기술 학위를 원하는 급여, 정규 시간제 및 시간제 시간제 직원을위한 학비 지원을 제공합니다. 과정이 정책에 따라 수업료 환급 자격을 얻으려면 직원의 고용 날짜 이후에 시작해야합니다. 이 과정은 공인 된 대학에서 제공해야합니다. 급여를받는 직원은 최대 $ 5,000, 풀 타임 시간제 직원은 최대 $ 3,000, 시간제 시간제 직원은 연간 최대 $ 1,500를받을 수 있습니다. 이 기금은 수업료, 교과서 및 등록비의 최대 50 %는 물론 학기당 최대 $ 50의 필수 비용의 최대 250 %를 충당 할 수 있습니다.

신청하려면 관심있는 직원이 온라인 직원 포털을 통해 상환 청구 양식을 작성해야합니다.

상 : 수업료, 교과서 및 등록비의 최대 50 % 및 의무 수수료의 최대 50 % (급여 직원의 경우 연간 최대 $ 5,000, 정규 시간제 직원의 경우 연간 $ 3,000, 시간제 직원)

자격 요건: 

• The Home Depot의 급여, 정규 시간제 또는 시간제 직원
• 코스 날짜는 고용 날짜 이후에 시작됩니다.
• 공인 된 대학에서 준 학사, 학사, 석사, 박사 또는 기술 학위 취득

7. 기회 학비 지원을위한 맥도날드 아치 길

McDonald 's Archways to Opportunity 프로그램은 승인 및 공인 된 5,250 년제 또는 2,500 년제 대학, 기술 또는 직업 학교, 대학원 또는 대학원에서 과정을 수강하는 적격 직원에게 수업료 지원을 제공합니다. 정규직 매장 관리자 연수생, 공인 스윙 관리자, 부서 관리자 및 총괄 관리자는 최대 $ XNUMX의 수업료 지원을받을 수 있습니다. 식당 승무원, 현장 감독관, 교대 관리자 연수생, 기본 유지 보수 및 기타 시간제 직원은 최대 $ XNUMX의 수업료 지원을받을 수 있습니다.

신청하려면 직원이 온라인 등록금 지원 요청을 작성해야합니다. 신청서를 작성하려면 직원이 McDonald의 직원 번호, 직책, 시작 날짜, 식당 주소, 과정 기간, 학교 및 과정 정보, 적격 교과서 및 과정 공급 영수증, 이름, 학교 이름이 포함 된 항목 별 수업료 청구서 사본을 제공해야합니다. 이름, 일치하는 용어, 수업료, 수수료 및 재정 지원.

상 : 

• 상근 매장 관리자 연수생, 공인 스윙 관리자, 부서 관리자 및 총괄 관리자에게 최대 $ 5,250
• 레스토랑 승무원, 현장 감독관, 교대 관리자 연수생, 2,500 차 유지 보수 및 기타 파트 타임 직원에게 최대 $ XNUMX 

자격 요건: 

• 상근 매장 관리자 연수생, 공인 스윙 관리자, 부서 관리자 및 총괄 관리자 : "중요한 성과"이상의 성과 등급이 있어야하며 코스 / 프로그램 전반에 걸쳐 유지되어야하며 감독자에게 참여 사실을 알려야합니다.
• 식당 승무원, 현장 감독관, 교대 관리자 연수생, XNUMX 차 유지 보수 및 기타 시간제 직원 : McDonald 's에서 최소 90 일 누적 근무하고, 주당 평균 15 시간 이상 일하고, 코스 / 프로그램 내내 유지되는 "중요한 성과"이상의 성과 등급을 가져야합니다.

8. 레스토랑 직원을위한 Taco Bell Live Más 장학금

전국 Live Más 장학금의 일환으로 Taco Bell은 직원에게 레스토랑 직원에게만 제공되는 독점 장학금 프로그램에 지원할 수있는 기회를 제공합니다. 2020 년이 프로그램은 $ 1 상당의 상 100 개, $ 30 상당의 상 5,000 개, $ 60 상당의 상 10,000 개를 포함하여 레스토랑 직원 10 명에게 총 25,000 만 달러의 장학금을 지급했습니다.

지원하려면 직원은 자신의 열정과 인생 목표에 대한 다음 네 가지 질문에 답하는 짧은 동영상을 만들어야합니다 ( 여기에 필요한 질문을) 지원 기간 내에 온라인 장학금 신청서를 작성하십시오.

상 : $ 5,000, $ 10,000 및 $ 25,000

자격 요건: 

• 프로그램 기간 마지막 날 기준으로 식당에서 최소 XNUMX 개월 이상 지속적으로 근무한 Taco Bell의 직원이어야합니다.
• 16 세에서 24 세 사이의 미국에 합법적으로 거주해야합니다.
• 공인 된 XNUMX 년제 또는 XNUMX 년제 대학, 대학교, 직업 기술 학교 또는 직업 학교에 지원하거나 현재 등록되어 있어야합니다.
• 이전에 Live Más 장학금을받지 않았어야합니다 (이전 우승자는 Live Más 장학금 갱신 프로그램)
• 신청 및 수상 과정 전반에 걸쳐 Taco Bell Foundation의 장학금 관리 회사와 기꺼이 협력해야합니다.

9. UPS 적립 및 학습

UPS Earn and Learn 수업료 지원 프로그램을 통해 파트 타임 패키지 처리자는 평생 최대 $ 5,250 동안 수업료 지원으로 연간 최대 $ 25,000을받을 수 있습니다. 전국 100 개 이상의 UPS 지점이 프로그램에 참여하고 있으며 수혜자는 모든 전공을 공부할 수 있습니다. 프로그램에 대한 자격은 고용 첫날부터 시작되며 학기 중간에 고용하면 혜택이 일할 계산됩니다.

신청하려면 관심있는 직원이 UPS 직원 포털을 통해 온라인 신청서를 작성해야합니다.

상 : 연간 최대 $ 5,250 (평생 최대 $ 25,000)

자격 요건: 참여하는 UPS 위치의 파트 타임 소화물 처리자 여야합니다.

10. 월마트 라이브 베터 U

Walmart의 Live Better U 프로그램을 통해 Walmart 직원은 필수 비용 및 필수 도서 비용을 포함하여 하루에 단 1 달러로 고등학교 졸업장, 대학 학위, 전문 무역 졸업장 또는 전문 자격증을 취득 할 수 있습니다. 프로그램 참여자는 플로리다 대학교, 벨뷰 대학교, 서던 뉴햄프셔 대학교, 퍼듀 대학교 글로벌을 포함한 참여 공인 학교에서 비즈니스, 공급망 관리, IT 및 의료 분야의 학위를 취득 할 수 있습니다. 직원들은 일하는 학생들의 고유 한 요구를 수용하도록 설계된 100 개가 넘는 프로그램 중에서 선택할 수 있습니다. 직원은 고용 된 날에 프로그램에 등록 할 수 있습니다.

지원하려면 관심있는 직원이 Live Better U 웹 사이트를 통해 네트워크 내 수업에 등록 할 수 있습니다. 네트워크 내 수업료는 코스 제공자에게 직접 지불됩니다.

상 : 학생의 일일 기부금 $ 1을 제외하고 전체 교육 비용을 부담합니다. 

자격 요건:  

• 미국 또는 푸에르토 리코에서 일하는 파트 타임 또는 풀 타임 현역 Walmart 직원
• 참여 학위 프로그램에 등록해야합니다.

결론

일하는 동안 교육을받는 것은 어렵고 비용이 많이들 수 있지만 많은 회사는 직원에게 관대 한 학비 지원과 장학금을 제공합니다. 고용주에게 학비 지원에 대해 문의하여 정책에 대해 알아보십시오.