* 10 년 2021 월 XNUMX 일 업데이트
생산자가 인류에 대한 카드 Eva Smerekanych라는 비디오 비디오는 그녀가 전액 학비 과학 대사 장학금을 받았음을 알려주면서 말을 잃었습니다. 그녀는 흥분으로 웃으며 화면을 밝게했습니다.
워싱턴의 Bellevue에서 온 과학 애호가 Smerekanych에게 지난 몇 개월은 겉으로보기에는 꿈이 이루어졌습니다. 그녀는 예일, 프린스턴 및 스탠포드 대학에 입학하는 것 외에도 다른 학교들과 마찬가지로 물리학 자, 과학 지도자 및 의사 소통을 목표로하는 장학금을 지원 받고 있습니다.
그러나 그녀는 유익한 유일한 사람이 아닙니다.
이 경우, STEM 세계는 Smerekanych에서 밝은 젊은 여성 정신을 얻고 있습니다.
이 같은 특정 전공을 추구하는 학생들을 대상으로 한 장학금은 더 많은 근로자가 필요한 산업을위한 엄청난 모집 도구입니다.
회사, 단체 또는 정부 기관이 장학금을 후원하면 학생들이 고등 교육을받을 수 있도록 돕고있을뿐만 아니라 자격을 갖춘 직원을 더 많이 확보하게됩니다.
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약에 노동자를 모집하는 장학금
예를 들어 의료 분야를 선택하십시오.
현재, 의사 부족 미국에서. 특히 시골 지역에서는 의사가 점점 더 찾기 어려워지고 있습니다.
이 문제의 주요 원인은 의대의 비용 증가입니다.
이에 따르면 미국 의과 대학 협회 (AAMC)에서 공립 의과 대학의 1 년 평균 비용은 주 학생의 경우 $ 34,592이고 58,668의 타주 학생의 경우 $ 2017입니다. 사립 대학에서는 가격이 훨씬 높았습니다.
의대 졸업 학비를 충당하기 위해 대출을받는 것은 엄청난 재정적 벤처가되었는데, 학생이 졸업 후의 봉급 인상을 기대한다고 할지라도 수년이 걸릴 수 있습니다.
따라서 유치원 학생들을 모집하고 격려하여 의대 진학을 장려하고 경우에 따라 다양성을 제고하기 위해 일류 장학생을위한 의과 대학 비용 일부를 경감시키기위한 노력의 일환으로 많은 단체와 회사가 매년 장학금을 개발했습니다. 교부금.
예를 들어 미국 의학 협회 (American Medical Association)는 부부를 지명하기 위해 내일의 의사 상 프로그램은 $ 10,000에서 10 명의 의과 대학 XNUMX 학년 학생들을 제공합니다. 그리고 수년 동안 Johnson & Johnson은 타이레놀 장학금10 의대생에게 $ 10,000 장학금 및 30 의대생에게 $ 5,000 장학금을 수여했습니다.
간호학 역시 노동력 부족. 따라서, 미국 적십자사 간호 경력을 쌓고있는 여러 명의 학생들에게 매년 $ 3,000 장학금을 제공합니다. 그리고 매년, 전국 학생 간호 협회 설립 (FNSNA)는 학년 당 $ 1,000에서 $ 7,500에 이르는 장학금을 미국 전역의 간호 학생들에게 수여합니다. 이것은 간호 학생에게 제공되는 많은 장학금의 두 가지 예일뿐입니다.
그러나 의료 분야는 재능있는 직원을 모집하기 위해 장학금을 사용하는 유일한 산업은 아닙니다.
사업에서 근로자를 모집하는 장학금
이 기법은 또한 금융 자문 및 회계 분야에서 널리 보급되어 있습니다.
거의 40 비율 금융 서비스 업계에 관한 데이터와 연구를 제공하는 그룹 인 Cerulli Associates에 따르면, 재무 고문은 다음 10 년 이내에 은퇴 할 계획이라고합니다.
따라서 신세대 교육 기획자를 창출하려는 노력의 일환으로 많은 기업과 기관에서 자체 보조금 및 장학금 프로그램을 만들었습니다.
예를 들어 금융 서비스 회사 인 TD Ameritrade는 기관 NextGen 장학금5,000 학생들에게 $ 10 달러를 수여합니다. 그리고 개인 재정 고문의 전국 협회는 재무 계획 장학금 (CFP) 장학금 수료증 CFP 시험에 합격하면 비용을 지불합니다.
그리고 수년간, 회계 회사와 조직은 더 많은 재능을 끌어 들이기 위해 창의적인 방법을 고안해 왔습니다. 장학금은 주요 모집 도구 중 하나가되었습니다.
예를 들어, 2019에서 국가 회계사 협회 회계 학위를 추구하는 95,000 학생들에게 $ 45 이상을 수여했습니다. 그리고 매년, 미국 공인 회계사 협회 장학생을위한 수많은 장학금을 후원합니다. AICPA / 로버트 하프 장학금 장학금 $ 10,000의 네 회계 학생 상을 제공합니다.
데이터 과학 분야에서 근로자를 모집하는 장학금
추세는 데이터 과학 업계에서 계속됩니다.
최근 Indeed 보고서에 따르면 2013 이후 데이터 과학자에 대한 수요가 344 비율. 그리고 그 기간 동안 많은 기업과 단체가 더 많은 근로자를 모집하고 다양성을 제고하는 장학금 및 교부금 프로그램을 개발했습니다. 이것은 우연이 아닙니다.
The 하이 퍼포먼스 컴퓨팅 (SIGHPC) 및 인텔에 대한 Computing Machinery (ACM) 특별 관심 그룹 석사 및 박사 학위를 추구하는 여성 및 소수 그룹 회원에게 $ 15,000 장학금을 제공하기 위해 팀을 구성했습니다. 그리고 몇 년 동안 회사는 액 시엄 통계, 컴퓨터 과학 및 기타 관련 분야에서 학위를 취득하는 "역사적으로 소외된 그룹"의 9 명에게 연간 $ 5,000 장학금을 제공했습니다.
우리가 디지털 시대에 살고 있기 때문에, 대부분의 장학금 및 보조금 프로그램은 비즈니스 분야와 과학, 기술, 공학 및 수학 (STEM) 분야의 부족 문제를 해결하기위한 것입니다. 그러나 항상 그런 것은 아닙니다.
인문학 종사자 모집 장학금
미국의 교사 부족 문제를 해결하고 법에 새로운 인재를 유치하기위한 장학금 및 보조금 프로그램도 출현했습니다.
2000에서 2016까지, 교육을 추구하는 미국 학생들의 수 떨어 뜨린 11 퍼센트에서 4.6 퍼센트까지. 그리고 적절하게, 많은 조직과 정부 시스템이 유망한 교사에게 돈을 제공하기 시작했습니다.
예를 들어, 웨스트 버지니아주는 Underwood Smith 선생님 장학금 프로그램이 프로그램은 학생들에게 일년에 $ 5,000까지 수여함으로써 직업 교육을 추구하도록 장려합니다.
The 켄터키 고등 교육 보조 기관 교사 자격증을 추구하는 대학생에게 최대 $ 2,500를 제공합니다.
법에 새로운 인재를 유치하기 위해, Bottlinger 법률 LLC는. 예를 들어, 그들은 "우리나라의 미래에 투자"하기를 원하기 때문에 매년 장학금을 제공합니다. 멕시코 계 미국 법무부 및 교육 기금 (MALDEF)는 "라틴계 지역 사회의 시민권을 향상시킬"새로운 세대의 변호사를 창출하는 데 최우선 순위를 두었습니다. 기금은 법을 공부하는 합당한 학생들에게 매년 $ 5,000 장학금을 제공합니다.
여가 및 환대에서 근로자를 모집하는 장학금
또한 다음과 같은 일부 산업이 있습니다. 여가와 환대, 이는 또한 노동력 부족을 경험합니다. 그러나 분명히, 그러한 산업의 회사들과 조직들도 학생들이 장차 직업을 추구하도록 격려하기 위해 장학금과 보조금 프로그램을 개발했습니다.
호텔 거인 메리어트예를 들어 호텔 및 호텔 경영 전공 학부생에게 연간 $ 2,000 장학금을 5 회 제공합니다.
결론
새로운 인재를 영입하기 위해서는 기업과 업계가 마케팅 노력을 강화해야합니다. 그리고 최근 몇 년 동안, 장학금 후원 가장 성공적인 마케팅 전략 중 하나로 부상했습니다.
적절하게 정해진 세계 최고의 채용 전략가이자 미래 학자이자 SAP의 인재 전략 글로벌 책임자 인 Matthew Jeffrey는“… 채용은 마케팅입니다. 현재 채용 담당자이고 자신을 마케팅 담당자라고 생각하지 않는다면 직업이 잘못된 것입니다.”
따라서 젊은 인재를 지속적으로 유치하려면 채용 담당자가 장학금 후원을 고려하는 것이 필수적입니다. TUN에 대해 자세히 알아보거나 무료 리소스에 액세스하려면 다음으로 이동하세요. www.TUN.com. 또한, 장학금 시작에 관심이 있다면 다음 내용을 읽어보세요. 장학금을 시작하는 방법 또는 체크 아웃 TUN의 장학금 관리 서비스.
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